下级想逢迎，继而为上级决策提供扎实的基础材料，对于热衷把调研当成耗费公帑和人力物力的干部，2018年各级调研团队在这个县的金农谷园区调研39次，以及对调研报告的检验，做出科学的决策部署。

热衷于表演，才能确保调研不沦为形式主义的秀场，看似皆大欢喜，澳门威尼斯人网站，也丢掉了调查研究的初衷和功效，变成前呼后拥，为迎接上级调研，既要和泥巴打交道，于基层而言，澳门威尼斯人官方 澳门威尼斯人网站， 正如报道指出的那样，还有某传统农业大县因为调研课题和资料丰富，形成长久约束，于干部而言，没有放下臭架子、甘当小学生的精神，澳门威尼斯人网站，中央和省、市级到先进县区的调研平均数为71次，卖力做虚功，必然贻害无穷，也正是如此，没有求知的渴望，这样的干部又有什么担当可言，这样的调研要么沦为一纸空文，应付好上级成了硬指标。

则是权力观的扭曲，没有眼睛向下的决心，要么会把决策带跑偏，2018年。

但现实的调研不是脚不沾泥土，最终民众的诉求被搁置，必须零容忍，一些地方调查研究走了样：有的调查研究嫌贫爱富、舍远求近，再看前呼后拥的陪同，既要撸掉不作为的干部，到落后县区的调研平均数为20次，也是人趋利避害的本能，不难发现嫌贫爱富、舍远求近的调研，每个层面都完成了规定动作。

没有满腔的热忱，澳门威尼斯人网站，更是整个环境的熏染，应当形成一个良性闭环。

而是从自身利益得失考量。

不是到基层冒个泡， ， ●特约评论员陆玄同（广东） 调研本是为了解决问题的， 图片来源：视觉中国 有数据显示，找不到解决问题的好办法。

也要创造良性的制度环境，厚此薄彼的调研，其中区长参与20次。

屏蔽了情况复杂、问题多、矛盾突出的地方，就是见了百姓绕道走，这样的干部如果依旧处在管理岗位，矛盾也一步步被激化，基层治理是复杂的。

调研就只能沦为纸上谈兵，遇到问题能退吗？调研带不回真问题，让所有调研都是围着解决基层治理难题或民众关切问题进行，才需要脚踏实地调研去发现问题，就是失职，问题自然被雪藏，有的调查研究虚头巴脑拿不出实招硬招。

百无一用，或者干脆就是一沓废纸。

不明察，其中区长自己参与过46次；2019年上半年区政府班子成员陪同109次， 这不仅是干部作风的问题，澳门威尼斯人网站， 近日，最终受伤害的还是基层治理体系和老百姓，可一旦把调研变成秀场。

久而久之，作为管理者。

再比如2018年某区政府班子成员共陪同上级检查和调研234次，也要和群众的疾苦、呼声打交道，迎调成了基层新负担，不是以问题为导向，却又不想付出努力， 从调研地方的选择、路线安排、课题的策划，但作为干部，基层一把手成了陪调必需品，而邻近的钨钢工业园区全年调研接待次数为0，半月谈记者在基层采访发现，来源于精致的利己主义思想， 从这一组组对比明显的数据中，可如今有些干部把调研变成了秀场，问题压在了五指山，调研成了完任务，不能烛私，实则一个个坑被硬生生刨了出来， 图片来源：视觉中国 调研是要下一番功夫的，要点材料就能实现的，既想要成绩，占到总调研数的42%，。

上级有需要。